DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR A FIN DE SOLICITAR RESIDENCIA COMO: TRABAJADOR CONTRATADO (ART 23 INC A DE LA LEY 25871 Y DISPOSICIÓN DNM 40164/07)
TRABAJADOR NO-MERCOSUR
DOCUMENTACIÓN PERSONAL A PRESENTAR
IDENTIDAD.
Cedula de identidad, pasaporte o certificado de nacionalidad con foto,
originales. Estos documentos deberán encontrarse vigentes, en buen
estado de conservación y con un juego de fotocopia completo (inclusive
hojas en blanco)
INGRESO.
Sello de ingreso al país estampado en el documento de viaje o en
la tarjeta migratoria.
PARTIDA DE NACIMIENTO.
La misma deberá encontrarse legalizada por el Consulado Argentino
del país de origen del documento o apostillada.
CERTIFICADO DE ANTECEDENTES PENALES DEL PAÍS DE ORIGEN.
Deberá ser emitido por el país donde residió los
últimos 5 (cinco) años anteriores a su ingreso al país.
Solo exigible a mayores de 16 (dieciséis) años.
CERTIFICADO DE ANTECEDENTES PENALES ARGENTINOS.
Emitido por Policía Federal Argentina (Azopardo 620, Ciudad Autónoma
de Bs. As.) o Registro Nacional de Reincidencia (Tucumán 1353,
Ciudad Autónoma de Bs. As.) solo exigible a mayores de 18 (dieciocho)
años
Tasa de radicación $ 600
DOS FOTOS 4x4 COLOR
Toda documentación expedida por las representaciones consulares
en territorio nacional, deberá contar con la legalización
del Ministerio de Relaciones Exteriores Argentino (Arenales 819, Ciudad
Autónoma de Bs. As.)
A) PRE-CONTRATO
LABORAL SUSCRIPTO POR LAS PARTES
EL PRE-CONTRATO
DEBERÁ ESPECIFICAR:
Datos personales de las partes, tareas a realizar por el extranjero, duración
de la jornada laboral, duración de la relación laboral,
domicilio donde desarrollará tareas el Extranjero, remuneración
a percibir (deberá ajustarse al convenio colectivo de trabajo de
la actividad a desarrollar) y número de cuita del empleador.
Si el empleador estuviera representado por un tercero, deberá acompañar
el poder de estilo nombrando a este.
Las firmas deberán encontrarse certificadas por escribano público
o ante un Agente de esta Dirección Nacional al momento de iniciar
la solicitud de residencia. (En el sector informes se encuentra un modelo
de precontrato de trabajo a modo informativo)
B) CONTANCIA DE INSCRIPCIÓN DEL EMPLEADOR ANTE LA ADMINISTRACIÓN
FEDERAL DE INGRESOS PÚBLICOS (AFIP)
C) CONSTANCIA DE INSCRIPCIÓN DEL EMPLEADOR EN EL REGISTRO ÚNICO
DE REQUIRENTES DE EXTRANJEROS DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE MIGRACIONES
(DISP. DNM Nº : 54618/08)
NOTA: dentro del plazo de treinta (30) días corridos
a partir del inicio de la solicitud de residencia deberá presentar,
ante el sector recepción de documentación (ed 4), constancia
de alta temprana, emitida por la Administración Federal
de Ingresos Públicos (AFIP) y suscripta por el empleador.
IMPORTANTE:
• Toda documentación expedida en el extranjero deberá
contar con la legalización del Consulado Argentino, sito en el
país emisor del documento o Apostillada, si el país hubiera
ratificado el Convenio de La Haya.
• Toda documentación expedida en idioma extranjero deberá
contar con la traducción al castellano efectuada por Traductor
Público Nacional (Art. 6º Ley 20305) y legalizada por el Colegio
de Traductores en el cual el profesional estuviera matriculado.
• La documentación a presentar deberá ser original
e ir acompañada de su respectiva fotocopia, a fin de proceder a
su certificación.
• La Dirección Nacional de Migraciones podrá solicitar,
si así lo considerase necesario, documentación adicional
a la detallada.